貴州誠訊連鎖銷售有限公司，成立于2004年2月18日，現(xiàn)已發(fā)展成為遵義市規(guī)模第一，貴州省規(guī)模前三的通訊連鎖銷售商，共擁有超過20個手機專業(yè)形象賣場、10個品牌專賣店和1個貴州首創(chuàng)的專業(yè)化、人性化、個性化的客戶服務中心。渠道網(wǎng)絡遍及遵義十三個縣市，在激發(fā)競爭的同時幫助提高當?shù)亓闶蹣I(yè)的經(jīng)營水平和服務質(zhì)量，從而促進當?shù)亟?jīng)濟的共同繁榮。公司先后榮獲 “2004年貴州省移動行業(yè)誠信企業(yè)50家之一”、“2004年遵義市首批50佳誠信企業(yè)”、“2005年遵義市首批招商引資及政府保護企業(yè)”、“2009年遵義市十佳品牌”、“2012年移動最佳合作伙伴”、“2014年貴州省最佳守合同重信用”“2015年貴州省最佳雇主單位”“2016年貴州省最佳雇主單位”等稱號。
  誠訊是一個企業(yè)，更是一個事業(yè)，一直把人才作為企業(yè)的競爭之本，發(fā)展之本的誠訊，始終堅持幫助員工成長、培養(yǎng)員工成才、造就員工成就，公司發(fā)展至今，共擁有近700余人的服務團隊，其中公司正式編制員工近400人、促銷約200人，擁有各類專業(yè)技術(shù)及管理人員100余人以及近600人的專業(yè)銷售服務團隊。同時，公司自2009年起，積極響應遵義晚報社倡議的“送崗助學、勤工儉學”活動，連續(xù)三年獲得“送崗助學優(yōu)秀基地”稱號，為社會鍛煉了近百名大學生。
  貴州誠訊的發(fā)展歷程，讓我們體會到人生的價值在于奮斗和取舍，將自己的命運牢系在為之努力的事業(yè)之上。我們因貴州誠訊而驕傲，我們因成為誠訊人而自豪，我們將與貴州誠訊共同發(fā)展。我們深信共同的攜手，一定會創(chuàng)造誠訊光輝燦爛的明天！

 

副總經(jīng)理

 

崗位職責：

1、
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，并結(jié)合電子商務運營特色和受眾分析，負責公司O2O項目的運營戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、
管理O2O運營團隊；制定團隊的績效考核標準；管理和指導核心員工；合理配置各項資源，優(yōu)化內(nèi)部工作流程,承擔公司對其團隊建設管理、產(chǎn)品運營和銷售成果的考核；

3、
負責公司020平臺的網(wǎng)絡運營與推廣，以及正在進行的O2O平臺和相關的新媒體，信息化建設與管理營運的搭建、整合、市場運作和管理，明確定位目標和O2O線上運營整體規(guī)劃；

4、
帶領O2O運營團隊拓展線下市場，策劃O2O模式的線上線下互動活動；負責O2O模式的產(chǎn)品創(chuàng)新、類目運營和商品管理，提升客戶體驗；能針對不同地域或人群特征，策劃并執(zhí)行有效的活動營銷；

5、
領導O2O運營部門實施經(jīng)營計劃及公司相關決議，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，提升網(wǎng)站價值和客戶粘性；

6、
負責與各類網(wǎng)站進行商務拓展及合作，與其他網(wǎng)站、運營商建立良好的業(yè)務合作關系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴；

7、
建立運營風險預警機制，實施運營的風險和危機管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，組織相關部門研究解決并備案，處理公司O2O項目重大突發(fā)危機事件和危機公關；

任職要求：

1、
本科及以上學歷、專業(yè)不限；電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、
性別不限，年齡28-50歲；

3、 5年以上電商行業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型O2O平臺的運營經(jīng)驗；具有成功上線運營案例者優(yōu)先；

4、
熱愛互聯(lián)網(wǎng)，善于互聯(lián)網(wǎng)品牌建設，新媒體運營能力強，擁有較強的數(shù)據(jù)分析和解讀能力；

5、
熟悉網(wǎng)絡推廣模式和網(wǎng)絡營銷手段；

6、
熟悉O2O運作流程，有較強的線下拓展能力；

7、
了解電子商務和互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)則，熟悉各種平臺內(nèi)推廣工具和活動；

8、
有較強的營銷策劃能力，能針對線上線下的不同特點策劃活動，提升網(wǎng)站人氣；

9、
有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有帶大型團隊的經(jīng)驗者最佳；

10、對網(wǎng)站運營有一定的了解，了解網(wǎng)站日常維護工作；

11、擁有廣泛的媒體、移動通訊行業(yè)經(jīng)銷商、B2C、020網(wǎng)站等業(yè)界合作資源和人脈資源者優(yōu)先；

12、視野寬闊，包容性強，有高度的事業(yè)心和工作激情；

13、對工作極具熱情，很強的主觀能動性和積極性、持續(xù)的學習能力。

 

薪酬待遇：年薪20-30萬

 

財務管理部副總經(jīng)理

 

崗位職責：

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、重大資金布署；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針目標，合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位制定，建立和完善相關財務管理制度、規(guī)范，優(yōu)化業(yè)務流程；

3、負責組織制訂、審核公司財務內(nèi)控制度，進行財務風險管理；

4、負責組織制定并審核公司資金計劃，監(jiān)督、檢查各部門及項目公司資金計劃執(zhí)行情況；

5、負責對公司財務狀況和經(jīng)營成果進行分析，每年負責組織制定費用預算工作，完成月報、季報、年報，每月的合并報表及年終的合并報表；

6、負責制定稅務籌劃方案，指導落實稅務繳納情況，依據(jù)國家稅法、會計準則及相關法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)稅籌建設及規(guī)避稅務風險；

7、負責財務職能優(yōu)化，指導、監(jiān)管下屬公司的財務工作；

8、參與公司股權(quán)激勵的設計，負責統(tǒng)籌對股權(quán)激勵的資金核算等工作。

任職要求：

1、28-50歲、男女不限

2、大專以上學歷，專業(yè)不限

3、擁有8年以上財務工作經(jīng)驗，擁有2年管理會計工作經(jīng)驗優(yōu)先

4、擁有中級以上會計證書優(yōu)先

5、熟悉國家稅法稅規(guī)

6、熟練掌握金蝶及其他辦公軟件

 

薪酬待遇：6000-8000元/月

 

WEB前端開發(fā)工程師

 

工作內(nèi)容：

1、WEB前端商城系統(tǒng)開發(fā)

崗位要求：

1、計算機相關專業(yè)中專以上學歷，性別和年齡不限，至少1年以上參與WEB前端項目開發(fā)的經(jīng)驗

2、精通JavaScript、HTML、CSS、Ajax、Jquery等前端技術(shù)，熟悉HTML5、CSS3

3、熟悉angularjs、react、vuejs等框架優(yōu)先

4、熟悉掌握并可以開發(fā)，PC端，手機端，APP端WEB項目，并能很好的解決各瀏覽器版本兼容開發(fā)問題者優(yōu)先

5、有完整上線運營的商城系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先

6、了解前端模塊化開發(fā)方案,能夠開發(fā)通用的Web組件，對前端工程化有深刻理解，熟悉任一一種前端構(gòu)建工具，包括Webpack、Grunt、Gulp等優(yōu)先

 

薪酬待遇：6000元-10000元/月

 

Android開發(fā)工程師

 

工作內(nèi)容：

1、Android商城系統(tǒng)開發(fā)

崗位要求：

1、計算機相關專業(yè)中專以上學歷，性別和年齡不限，至少1年以上參與 Android 開發(fā)項目的經(jīng)驗；

2、精通java語言，熟悉常用設計模式、網(wǎng)絡編程、多任務多線程編程；

3、了解安卓界面開發(fā)規(guī)范及各大應用市場上架流程和規(guī)則者優(yōu)先；

4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠獨立思考；

5、有完整上線運營的Android商城系統(tǒng)經(jīng)驗，或熟悉HTML5，CSS3，javascript的優(yōu)先

 

薪酬待遇：6000元-10000元/月

 

iOS開發(fā)工程師

 

工作內(nèi)容：

1、iOS 商城系統(tǒng)開發(fā)

崗位要求：

1、計算機相關專業(yè)中專以上學歷，性別和年齡不限，至少1年以上參與iOS開發(fā)項目的經(jīng)驗；

2、精通Objective-C或swift語言，熟悉常用設計模式、網(wǎng)絡編程、多任務多線程編程；

3、了解iOS界面開發(fā)規(guī)范及App Store上架流程和規(guī)則者優(yōu)先；

4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠獨立思考；

5、有完整上線運營的ios商城系統(tǒng)經(jīng)驗，或熟悉HTML5，CSS3，javascript的優(yōu)先

薪酬待遇：6000元-10000元/月

 

電商平面設計

 

崗位職責：

1、負責新項目營銷廣告內(nèi)容設計制作；

2、完成對門店/網(wǎng)站/商城的布局規(guī)劃、更新改造及門店美陳指導、監(jiān)督工作；

3、負責對新項目內(nèi)外部廣告、促銷活動等平面宣傳物料進行控制、管理，及時將情況反饋上級；

4、協(xié)助促銷推廣和客戶管理活動的組織和執(zhí)行工作。

任職要求：

1、22歲-30歲，藝術(shù)設計、廣告設計、廣告學等相關專業(yè)中專以上學歷；

2、熟練掌握至少兩種以上平面設計相關軟件，熟悉廣告法及設計相關的技術(shù)理論和專業(yè)知識；

3、具有較強的審美、設計能力，根據(jù)市場變化和要求，能獨立完成符合潮流審美的設計作品；

4、兩年以上平面設計工作從業(yè)經(jīng)歷。

 

薪酬待遇：3000-6000元/月

 

電商策劃專員

 

工作職責：

1、負責線上、線下推廣活動方案制定、執(zhí)行、跟蹤、總結(jié)；

2、線上相關文案及基本網(wǎng)絡文字編輯工作；

3、依據(jù)公司確定的品牌及營銷推廣計劃，撰寫所需宣傳文案；

4、設計并指導門店進行日常宣傳地推及客戶維護工作，并對效果進行監(jiān)測和評估；

5、負責新項目宣傳資料及相關檔案文件的管理工作；

6、協(xié)助完成商城相關信息的錄入及客戶需求回復及處理；

7、部門經(jīng)理交代的其他工作。

任職資格：

1、22-30歲，市場營銷、公共關系、媒體傳播、廣告學、營銷策劃等相關專業(yè)大專以上學歷；

2、思維活躍、洞察力強、富有創(chuàng)意，對營銷推廣、客戶關系管理工作有較深的認識；

3、文字功底強、思維邏輯強；

 

薪酬待遇：3000-6000元/月

 

薪酬專員

 

崗位職責：

1、建立薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)計、分析薪酬數(shù)據(jù)，進行公司人力成本的核算與預測，定期提供分析報告；

2、每月末根據(jù)公司薪酬方案和員工考勤表，編制工資表，報送財務部，確保員工工資按時發(fā)放；

3、核算月度、季度、年度相關人員的績效工資；

4、根據(jù)相關規(guī)定為員工辦理福利保險、基數(shù)核定、保險費繳納等工作；

5、協(xié)助有關部門和領導處理薪酬&績效爭議等相關問題；

6、協(xié)助人力資源經(jīng)理對績效和薪酬年度的規(guī)劃；

7、組織實施上一年度規(guī)劃的績效考核方案

8、上級交辦的其他事宜。

任職要求：

1、20-30歲，性別不限，品貌端正

2、本科以上學歷

3、工商管理相關專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

4、1年以上涉及薪酬管理和直接參與薪酬核算的相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可

5、熟悉Excel辦公軟件

6、良好的職業(yè)操守，原則性強

 

薪酬待遇：3000-4000元/月

 

公司福利待遇：

1、五險一金

2、節(jié)假日福利（如春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、中秋節(jié)等）

3、具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇

4、員工生日福利、春游、秋游、團隊拓展、年度員工旅游

5、標準化的制度流程和管理體系學習

6、完善的內(nèi)競機制，廣闊的發(fā)展平臺等

 

公司地址：貴州省遵義市紅花崗區(qū)碧云路瑞安花園3區(qū)

聯(lián)系人：齊先生

聯(lián)系電話：0851-28253936 /15761695833