2020年貴州省公共資源交易中心招聘聘用制工作人員簡章（6名|6.15-6.17報(bào)名）

    貴州省公共資源交易中心為省人民政府直屬副廳級事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和服務(wù)公共資源進(jìn)場交易活動；對入場交易項(xiàng)目進(jìn)行全過程見證，記錄、制止和糾正市場交易主體違反交易場內(nèi)管理規(guī)定的行為；負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)和管理全省公共資源交易公共服務(wù)平臺；開展公共資源交易大數(shù)據(jù)研究分析應(yīng)用等。
    根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘聘用制工作人員6名，聘用人員不具備國家事業(yè)單位人員身份。按照公平、公正、公開的原則，特制定本方案。
    一、招聘原則
    （一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
    （二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
    （三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
    二、招聘崗位及人數(shù)
    1.財(cái)務(wù)崗位工作人員1人；
    2.窗口崗位工作人員4人；
    3.駕駛員1人。
    三、招聘條件
    應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
    （二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念；
    （三）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、人格健全；
    （四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
    （五）本科以上學(xué)歷（駕駛員高中以上學(xué)歷），年齡在18周歲以上（2002年7月1日以前出生），35周歲以下（1984年7月1日以后出生）。碩士研究生（非在職學(xué)歷）年齡放寬到40周歲（1979年7月1日以后出生），具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1974年7月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日；
    （六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
    （七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
    四、招聘程序
    （一）發(fā)布公告
    在貴州省公共資源交易中心（http://ggzy.guizhou.gov.cn）、貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn）發(fā)布公開招聘公告。
    公告時(shí)間從2020年6月10日到6月17日。
    （二）報(bào)名
    本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。
    報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日上午9:30至6月17日下午17:00止。
    報(bào)名流程：請應(yīng)聘者登錄貴陽人力資源網(wǎng)，在線填寫個(gè)人簡歷，完成投檔申請。報(bào)名前請準(zhǔn)備JPEG、GIF或JPG格式的電子版免冠證件照、身份證、學(xué)歷證書及其他相關(guān)資格證件，證件照大小在30K以內(nèi)。
    （三）資格初審
    審核時(shí)間：2020年6月15日上午9:30至6月18日下午17:00止。
    按網(wǎng)上投檔申請時(shí)間先后順序進(jìn)行資格審核，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位人數(shù)經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例達(dá)到1:20時(shí)，截止審核。應(yīng)聘該崗位審核通過的考生進(jìn)入筆試、駕駛技能測試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員于2020年6月19日上午9:30至6月20日上午8:00期間登錄貴陽人力資源網(wǎng)查詢是否通過資格初審，通過初審的考生請及時(shí)打印準(zhǔn)考證。
    （四）考試內(nèi)容
    1.財(cái)務(wù)崗位、窗口崗位考試包括筆試和面試；
    2.駕駛員崗位考試包括駕駛技能測試和面試。
    （五）筆試
    筆試由省公共資源交易中心組織實(shí)施。
    筆試為閉卷考試，滿分為100分，折算成百分制之后按50%計(jì)入總成績。
    筆試時(shí)間及科目：2020年6月20日上午8：30–11：00《綜合測試》。
    筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
    考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試。未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站上公布。
    （六）駕駛技能測試
    駕駛技能測試滿分100分，按50%計(jì)入總成績。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    （七）資格復(fù)審
    根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。
    資格復(fù)審時(shí)間：2020年6月28日上午9:00，地點(diǎn)：貴州省公共資源交易中心1號窗口。
    （八）面試
    按資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員，面試名單在貴州省公共資源交易中心網(wǎng)上公布。面試從綜合知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋?br />     面試時(shí)間：2020年6月29日上午9:00，面試地點(diǎn)：貴州省公共資源交易中心。
    （九）總成績計(jì)算
    總成績按百分制計(jì)算。財(cái)務(wù)崗位、窗口崗位筆試成績和面試成績各占總成績的50%。駕駛員崗位駕駛技能測試和面試各占總成績的50%。筆試成績、駕駛技能測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽冊谫F州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站上公布。
    （十）體檢
    面試結(jié)束后，根據(jù)同一個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
    體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
    （十一）考察
    體檢合格人員，按總成績從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考核對象?？己艘袁F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺?、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消其聘用資格:
    1.被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人，存在違法犯罪前科，因政治、經(jīng)濟(jì)問題被追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，具有上述三種情形之一的；
    2.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律的；
    3.不符合報(bào)考崗位資格條件;
    4.經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不宜聘用的其他情況。
    五、待遇及用工方式
    通過筆試、駕駛技能測試、面試、體檢、考察的人員，確定為聘用人選，被聘用人員與省公共資源交易中心簽訂《勞動合同書》。
    本次聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考評合格后正式聘用。試用期工資最低為3000元/月，轉(zhuǎn)正后最低為3500元/月，享受工會福利、工裝、體檢等，年終根據(jù)考核情況享受10000元/年左右窗口服務(wù)質(zhì)量獎。以上工資待遇均含社保及住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分。
    聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0851-85971221。
    附件：貴州省公共資源交易中心2020年招聘聘用制工作人員崗位及要求一覽表(1).xlsx

 信息來源：http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb46543717e000000000