貴州金州電力集團有限責任公司根據(jù)發(fā)展的需要，結(jié)合人力資源現(xiàn)狀，就各子公司財務(wù)崗位人員進行公開招聘，特制定本公告：
一、招聘原則和程序
以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，以公平、公正、公開為原則，從品德、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方面進行全面審核，確保招錄到合適的人才。
招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及崗位
貴州金州電力集團有限責任公司面向社會公開招聘財務(wù)崗位人員共20名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件等詳見《貴州金州電力集團有限責任公司招聘崗位信息表》(附件1)。
三、招聘條件
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；
3.愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
4.具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件；
5.專業(yè)知識扎實，工作態(tài)度積極向上，有較強的事業(yè)心、責任心、開拓創(chuàng)新及奉獻精神。
（二）以下人員不得報考
1.定向到具體單位的當年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員；
5.在各級公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2021年3月1日 至3月5日在黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源和社會保障局頁面）、黔西南州人力資源市場網(wǎng)站及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報名
報名統(tǒng)一在貴州金州電力集團有限責任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下進行。
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行，每名考生只能報考一個職位，凡報考兩個職位以上的考生取消其考試資格。一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，減少或取消對應(yīng)職位招聘計劃；
2.報名時間：2021年3月6日 星期六 –3月10日星期三，上午9：00-12:00，下午14:00-17:00（周末正常報名）；
3.報名及資格審查地點：興義市建設(shè)路22號州人社局（產(chǎn)業(yè)園一樓大廳）；
4.報名費：100元/人；
5.報名咨詢電話：劉老師18985974727；趙老師19185933645。
（三）報名要求及資格審查
1.考生報名時須持以下材料：
（1）本人二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份；
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份；
（3）近期同底正面免冠小二寸彩照藍底4張。
2.報考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與“招聘職位要求專業(yè)”一致。（注：若畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個，只要其中一個與招聘職位要求專業(yè)相符，均可報名）。
3.符合報考資格條件的考生根據(jù)所報職位自行下載并填寫《貴州金州電力集團有限責任公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表》(附件2)，一式2份，打印后到報名現(xiàn)場進行資格審查。填寫的《貴州金州電力集團有限責任公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表》信息應(yīng)當真實、準確?？忌顖蠡蛱峁┨摷賵竺畔⒌模唤?jīng)查實，即取消相應(yīng)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。由他人代報的（代報人需提供本人身份證復(fù)印件和按手印的委托書），若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
4.考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（電話號碼以報名表上所填寫的為準），若出現(xiàn)報名信息錯誤、與提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負。
5.資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（四）加分政策
符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分（以下項目可累計加分，加分上限為10分）。
1.持國家財政部、人力資源社會保障部批準認可的機構(gòu)頒發(fā)的注冊會計師、管理會計師、會計師、稅務(wù)師資格證，加5分。
2.全日制985院校畢業(yè)生加4分。
3.全日制211院校畢業(yè)生加3分。
4.會計專業(yè)加2分。
5.財務(wù)管理專業(yè)加1分。
（五）加分確認
符合上述加分條件的報考人員，在《貴州金州電力集團有限責任公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表》內(nèi)填寫加分類別及分值，報名時未填寫加分信息的報考者，視為自動放棄加分。同時，須提交涉及加分項目的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
經(jīng)審核符合加分條件的，在黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源和社會保障局頁面）、黔西南州人力資源市場網(wǎng)站及相關(guān)媒體上公布。向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。
五、考試
考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進行。
1.筆試為閉卷考試。
2.筆試科目：《綜合能力測試》
3.筆試內(nèi)容：
綜合知識、公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識等內(nèi)容，分值為100分。
筆試具體時間、地點和辦法另行通知。
考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
4.筆試成績計算
筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。未參加筆試的考生取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
1.面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，面試方式另行制定，面試成績按百分制(100分)計算。
2.筆試成績60分及以上的，由高分到低分的順序按招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:3比例確定面試人員，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試；如面試人員與招聘計劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績須達到本考場當日面試實考考生成績平均分才能進入下一環(huán)節(jié)。
3.未參加面試的考生取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
4.面試具體時間、地點和辦法另行通知。
（三）總成績計算
1.總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。計算方法：總成績=（筆試成績 加分）×50% 面試成績×50%
2.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
3.總成績公示：總成績將在黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源和社會保障局頁面）、黔西南州人力資源市場網(wǎng)站及相關(guān)媒體進行公示，公示時間為3天。
六、體檢
體檢統(tǒng)一由貴州金州電力集團有限責任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織，體檢人員職位按總成績從高分到低分按1:1的比例確定。
統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院體檢(復(fù)檢)，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他機構(gòu)出具相關(guān)結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。
考生對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請（若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進入下一環(huán)節(jié)）。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。自愿放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄體檢。
體檢（復(fù)檢）費用由考生自理，體檢時間由貴州金州電力集團有限責任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象?？疾旃ぷ饔少F州金州電力集團有限責任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。自愿放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄考察。
八、公示、聘用和簽訂勞動合同
（一）公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員后，由貴州金州電力集團有限責任公司統(tǒng)一進行公示，公示時間5天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
（二）崗位確定
1、確定為擬聘用人員后，由貴州金州電力集團有限責任公司下屬招聘的公司予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到貴州金州電力集團有限責任公司報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補。
2、聘用過程中可由貴州金州電力集團有限責任公司統(tǒng)籌安排管理使用。
（三）簽訂勞動合同
擬聘用人員與貴州金州電力集團有限責任公司下屬招聘的公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為6個月。簽訂勞動合同后半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補。
九、紀律要求
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘報名工作人員要嚴格按照《招聘公告》規(guī)定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于報名時提供不實信息的考生，無論進入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究相關(guān)責任。
十、其他事項
本次公開招聘工作人員考試成績、考察公示等請登陸“黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源和社會保障局頁面）、黔西南州人力資源市場網(wǎng)站及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告查詢。
本次公開招聘工作未盡事宜，由貴州金州電力集團有限責任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859－3663701；監(jiān)督電話:0859－3113207
附件1：貴州金州電力有限責任公司公開招聘崗位信息表.xlsx
附件2：貴州金州電力集團有限責任公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表.docx
貴州金州電力集團有限責任公司
2021年3月1日
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貴州萬峰（集團）實業(yè)有限公司成立于2014年7月，辦公地點為：貴州省黔西南州興義市萬屯鎮(zhèn)盤興村大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是義龍新區(qū)正科級國有五類企業(yè)，現(xiàn)屬于黔西南州義峰城市發(fā)展開發(fā)管理有限公司控股子公司，公司注冊資本302720萬元。黔西南州義峰城市發(fā)展開發(fā)管理有限公司為黔西南州文化旅游產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)（集團）有限公司的全資子公司。
根據(jù)《黔西南州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管企業(yè)員工招錄工作指引（試行）》（州國資黨發(fā)〔2020〕2 號）文件精神，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)報新區(qū)工（管）委批準，特面向社會公開招聘10名工作人員，具體招聘崗位及招聘條件、招聘流程如下：
一、招聘原則
本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡章、報名、測試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等程序進行。
二、招聘計劃
具體招聘崗位及要求詳見附件1：貴州萬峰（集團）實業(yè)有限公司招聘職位一覽表
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；
（二）年齡18歲周歲以上（2002年12月14日及以前出生），45周歲以下（1975年12月14日及以前出生）；
（三）身體健康，身體條件參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；
（四）具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力；
（五）符合所聘職位所需要的其他資格條件。
有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的人員；
（三）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
（四）司法機關(guān)正在立案查處的人員；
（五）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（六）違反國家計劃生育政策的人員；
（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名及咨詢時間：2020年12月14日至2020年12月18日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
（二）報名方式：報名采用網(wǎng)上報名及現(xiàn)場報名兩種方式，報名考生可先查詢義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站了解相關(guān)詳細信息（網(wǎng)址http://www.gzylxq.cn/），并下載報名表據(jù)實填寫。
1.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者將報名資料掃描后以附件形式上傳，發(fā)送至3498654524@qq.com ，郵件標題為：姓名 應(yīng)聘崗位；
2.現(xiàn)場報名及咨詢地點：貴州省黔西南州興義市萬屯鎮(zhèn)盤興村大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園萬峰集團五樓總經(jīng)辦（黨建辦）。
（三）咨詢電話：0859-3388968
（四）報名需提交材料：
1.提供本人有效《居民身份證》原件、復(fù)印件各1份；
2.提供本人畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證原件、復(fù)印件各1份；
3.提供本人教育部學(xué)籍在線驗證報告1份；
4.貴州萬峰（集團）實業(yè)有限公司報名表1份（以下簡稱報名表）；
5.近期免冠小二寸彩色照片1張（紙質(zhì)照片貼在報名表上）；
6.在機關(guān)行政事業(yè)及國企工作過人員，需出具無違黨紀、政紀證明；
7.提供崗位要求的其他證書及資料復(fù)印件。
五、報名要求
《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，須提供本人簽字認可的委托書，報名信息視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或招聘資格。
應(yīng)聘人員報名后應(yīng)隨時保持通訊暢通，確保能及時聯(lián)系溝通,如因電話關(guān)機或停機等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責任由應(yīng)聘人員自負。
六、資格審查
資格審查由貴州萬峰（集團）實業(yè)有限公司人力資源部門負責，經(jīng)審查不符合報考條件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務(wù)必按照《簡章》及職位要求進行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由應(yīng)聘人員自負。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作開除處理。
應(yīng)聘人員報名以后應(yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機或停機等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責任由應(yīng)聘人員自負。七、測試
（一）測試由專業(yè)測試 結(jié)構(gòu)化面試的方式進行；
（二）時間和地點：由貴州萬峰（集團）實業(yè)有限公司電話通知；
（三）筆試：筆試為閉卷考試，筆試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。每個崗位招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的，經(jīng)公司研究同意后，可按照實際報名人數(shù)開展測試,但考生的測試成績必須達到60分最低分數(shù)線，方可進入下一程序；
（四）面試：本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績按百分制計算。招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:5比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序按照1:5的比例進入面試，如招考計劃數(shù)與進入面試人員不足1:5的職位，該職位考生的面試成績須達到70分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）測試成績：筆試成績*60% 面試成績*40%。
八、體檢
測試通過的應(yīng)聘人員，體檢由貴州萬峰（集團）實業(yè)有限公司人力資源部門指定在縣及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)院進行體檢并向本公司提交體檢報告，非指定醫(yī)院出具的結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)貴州萬峰（集團）實業(yè)有限公司同意后再次進行。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。
體檢費用由考生自理，體檢時間由貴州萬峰（集團）實業(yè)有限公司人力資源部門另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由公司抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績等；做到全面、客觀、公正。考察時間由貴州萬峰（集團）實業(yè)有限公司另行通知。
十、公示
筆試、面試成績及排名均在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.gzylxq.cn/）上進行公示，經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站上向社會公告5個工作日，接受社會監(jiān)督。
十一、聘用、勞動合同的簽訂和待遇
（一）聘用及勞動合同的簽訂
通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，在本公司實行三個月的試用期，試用期滿后由貴州萬峰（集團）實業(yè)有限公司根據(jù)《勞動法》辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。
（二）待遇
工資待遇3000元/月-6000元/月 績效，提供五險一金、住宿、餐補、話補，部分崗位根據(jù)崗位薪酬體系另行規(guī)定。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由貴州萬峰（集團）實業(yè)有限公司研究決定。
十三、本簡章由貴州萬峰（集團）實業(yè)有限公司總經(jīng)辦（黨建辦）負責解釋。