一、各類教師崗考情
（一）銅仁市教師招考：
筆試：
1、考試安排：一般會(huì)在7月份左右出公告，8月份考試。
2、考試內(nèi)容：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，包括教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德及時(shí)事政治等，題型一般為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答題、作文題等
3、考試時(shí)間（兩個(gè)半小時(shí)）：9.00-11.30
面試（根據(jù)各個(gè)地區(qū)的招聘公告要求選擇試講或說(shuō)課）：
1、試講：是對(duì)教學(xué)方案的課堂實(shí)施，兩者都圍繞著同一個(gè)教學(xué)課題。
2、說(shuō)課：對(duì)課堂教學(xué)方案的探究說(shuō)明
3、區(qū)別：說(shuō)課不僅解決教什么，怎么教的問(wèn)題，還要說(shuō)出“為什么這樣教”的問(wèn)題。試講僅解決教什么，怎么教的問(wèn)題。
4、注意的地方：
第一點(diǎn)：筆試百分制成績(jī)占40％、試教百分制成績(jī)占60％，筆試競(jìng)爭(zhēng)之大，不言而喻，而通過(guò)筆試之后，面試才是競(jìng)爭(zhēng)最激烈的環(huán)節(jié)，占總成績(jī)60%！
第二點(diǎn)：銅仁市教師招聘進(jìn)面比例一般是是3:1到6:1，這意味著什么？面試競(jìng)爭(zhēng)會(huì)非常大，大大增加了反超、落榜的可能性。
（二）特崗：
特崗考試一般是在每年的六七月份進(jìn)行，它的考試形式是比較特殊的，變動(dòng)性比較大。在2019年以前，考試是分為兩個(gè)批次來(lái)進(jìn)行的，第一批次是本科生考試，直接面試，采取的是試講或說(shuō)課，考生根據(jù)每個(gè)地方的招考要求來(lái)選擇其中之一進(jìn)行面試，按分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)錄?。坏诙问谴髮Ｉ荚?，需要筆試和面試，其中筆試科目一般為專業(yè)知識(shí)和教師綜合知識(shí)，面試也是試講或說(shuō)課，考生根據(jù)地區(qū)的招考要求選擇其一來(lái)進(jìn)行。而2020年的特崗考試就只分為一個(gè)批次，不管是本科還是大專，考試形式全部為筆試加面試，筆試科目為專業(yè)知識(shí)和教師綜合知識(shí)，面試同樣也是試講或說(shuō)課。今年，特崗公告還沒(méi)有出來(lái)，所以具體會(huì)以哪種形式來(lái)考還不能確定，但金粉筆教育預(yù)計(jì)本月或者最遲下個(gè)月就會(huì)出公告，所以想要考特崗教師的各位小伙伴要提前做好準(zhǔn)備咯。
（三）事業(yè)單位教師崗
每年大型的事業(yè)單位聯(lián)考一般有兩次，分上半年和下半年進(jìn)行，上半年一般是在五、六月份進(jìn)行，下半年是在九、十月份進(jìn)行。各地區(qū)的事業(yè)單位一般都會(huì)設(shè)有教師崗，考試形式是筆試加面試，筆試科目是事業(yè)單位D類，也就是職業(yè)能力傾向測(cè)試和綜合應(yīng)用，面試采取的是結(jié)構(gòu)化、試講、說(shuō)課的方式進(jìn)行，但具體以哪種形式面試，要根據(jù)當(dāng)?shù)卣锌紗挝坏囊鬄橹鳌?/p>

貴州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(班)哪家好？
哪一種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)適合貴州教師面試？對(duì)這一問(wèn)題，我的回答是，各院校都有自己的優(yōu)勢(shì)，像花圖，眾公，風(fēng)筆都很好，當(dāng)然也有我們的金粉筆教育，下面讓小編做個(gè)自我介紹：
實(shí)力師資授課：講課與教學(xué)相結(jié)合，有針對(duì)性地突破，提分，在本機(jī)構(gòu)授課的老師都有十幾年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有5年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大多是一線骨干教師授課，師資力量雄厚！
考前無(wú)限學(xué)：針對(duì)相同類型的課程，只要我們開設(shè)了課程，考生在考試前和考試后兩個(gè)月內(nèi)可以無(wú)限循環(huán)學(xué)習(xí)。舉例來(lái)說(shuō)，考生報(bào)考某一種考試，訓(xùn)練時(shí)間為15天，難道這15天結(jié)束后就不能再來(lái)學(xué)習(xí)了嗎？不行，只要我們?cè)诳记坝邢嗤恼n程，應(yīng)試者就可以隨時(shí)來(lái)學(xué)習(xí)。
三、職位保障：只要考生報(bào)名參加我們學(xué)校的學(xué)習(xí)，那么他同崗位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就會(huì)來(lái)我們這邊報(bào)班學(xué)習(xí)，我們就不會(huì)再收，真正做到1:1的職位保障。
四是講練評(píng)改相結(jié)合：鞏固基礎(chǔ)理論，提高刷題?？迹职鍓K講授讓你快速提升。教師會(huì)非常耐心地帶領(lǐng)大家梳理面試流程，一次不懂就多背幾遍，直到考生明確下一步學(xué)習(xí)方向，之后教師會(huì)根據(jù)考生的試講情況提出改進(jìn)意見，針對(duì)性強(qiáng)，這樣就不會(huì)像沒(méi)有參加培訓(xùn)時(shí)那樣盲目備考，也找不到自己的問(wèn)題。
個(gè)性化的課程設(shè)置：開設(shè)1對(duì)1培訓(xùn)課程、短期沖刺課程、中短期提升課程、長(zhǎng)期夯實(shí)強(qiáng)化課程等多種課程，可根據(jù)自己的情況進(jìn)行選修。
全真模擬演練：階梯式教學(xué)，循序漸進(jìn)。整個(gè)過(guò)程超長(zhǎng)講課時(shí)間，精準(zhǔn)突破，針對(duì)提升分類教學(xué)：分板塊講課，針對(duì)性提升，最新大綱考試知識(shí)點(diǎn)全覆蓋，多次全真預(yù)測(cè)模擬，讓考生體驗(yàn)真實(shí)面試環(huán)境，提高考生對(duì)試題的敏感度，掌握試題重點(diǎn)，幫助學(xué)員快速提分。
目標(biāo)教學(xué)提分快：聚焦考重難點(diǎn)，專業(yè)教學(xué)管理，深入把握命題思路，使備考更加清晰。
八、小班教學(xué)：小班教學(xué)，不超過(guò)15人，避免了大班的喧囂和混亂，同時(shí)全程由主講老師帶班，不設(shè)助教，使老師更加了解考生的情況，對(duì)考生存在的問(wèn)題有針對(duì)性地提出建議，便于考生快速提分。
九、溫暖服務(wù)：教師、教職員工和學(xué)員的關(guān)系就像朋友一樣，談笑風(fēng)生，相處融洽。比如考取的學(xué)員經(jīng)常買回咖啡去看望機(jī)構(gòu)的老師和員工，一聊就是好幾個(gè)小時(shí)，有說(shuō)有笑。此外，一些考生家屬病故住進(jìn)了重病監(jiān)護(hù)室，學(xué)校的老師和工作人員除了打電話關(guān)心外，還幫他們轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈求助，甚至還紛紛捐款，有的一百，有的五十…
考試通過(guò)率高：老師會(huì)教給考生一些做題技巧，針對(duì)不同的題型教你如何答才能輕松得分，讓你更快地了解考試相關(guān)信息，掌握考試技巧。每一年都會(huì)有很多人從金粉教育考入名校，只要嚴(yán)格按照老師的學(xué)習(xí)方法學(xué)習(xí)，自己多練習(xí)，一般通過(guò)面試是沒(méi)有問(wèn)題的。比如去年銅仁市教師招考班，共有130人報(bào)名，進(jìn)入128人，面試通過(guò)率高達(dá)90%左右。

三、總結(jié)
貴州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（班）哪家好？總的來(lái)說(shuō)不同的機(jī)構(gòu)有不同的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，怎樣從這些林林總總的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中選擇一個(gè)比較好的，需要各位小伙伴根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)做出抉擇，途徑也有多種多樣，例如可以去現(xiàn)場(chǎng)試聽、可以聽聽身邊報(bào)過(guò)班朋友的建議、可以網(wǎng)上查查看，多做調(diào)查、綜合考慮后再?zèng)Q定。但不管怎么選，我們都要認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，不要以為報(bào)了班就一定能考上，畢竟老師教的只是方法，他不能代替你去考試，能不能考上還是取決于自身的努力程度。最后金粉筆教育祝大家都能金榜題名，過(guò)上自己想要的生活！
金粉筆教育教師面試培訓(xùn)班咨詢及訂課：18985583213（微同）

遵義教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（班）那家好？

遵義教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（班）那家好？在回答這個(gè)問(wèn)題之前我們先來(lái)看一下貴州教師招聘一般有哪些？遵義教師招考、特崗、事業(yè)單位教師崗。不同的考試有不同的內(nèi)容，金粉筆教育先帶大家了解一下這些考試的形式，然后再回答大家關(guān)心的問(wèn)題。

一、遵義教師崗考情

（一）遵義教師招考：

筆試：

1、考試安排：遵義教師崗一般和事業(yè)單位一起進(jìn)行招聘，每年多集中在上半年3月-5月招聘考試，下半年集中在8-9月招聘考試。
2、考試內(nèi)容：第一類考《職測(cè)》和《綜合應(yīng)用能力》D類，第二類考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，泛指綜合知識(shí)。
3、考試時(shí)間：第一類考試時(shí)長(zhǎng)3.5小時(shí)，第二類考試時(shí)長(zhǎng)2.5小時(shí)。

面試（遵義各地區(qū)教師面試形式不統(tǒng)一，主要為結(jié)構(gòu)化或說(shuō)課）：
1、結(jié)構(gòu)化：主要內(nèi)容為教育通識(shí)題，一般設(shè)置一道三個(gè)題?？疾炜忌膽?yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和舉止儀表等。
2、說(shuō)課：對(duì)課堂教學(xué)方案的探究說(shuō)明。
3、注意的地方：
第一點(diǎn)：筆試百分制成績(jī)占60％、試教百分制成績(jī)占40％，筆試競(jìng)爭(zhēng)之大，不言而喻，而通過(guò)筆試之后，存在分差的，面試顯得尤為重要，一個(gè)不慎就可以被后面的逆襲！

???第二點(diǎn)：遵義教師招聘進(jìn)面比例一般是是3:1，排名相同的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）特崗：

???特崗考試一般是在每年的六七月份進(jìn)行，它的考試形式是比較特殊的，變動(dòng)性比較大。在2019年以前，考試是分為兩個(gè)批次來(lái)進(jìn)行的，第一批次是本科生考試，直接面試，采取的是試講或說(shuō)課，考生根據(jù)每個(gè)地方的招考要求來(lái)選擇其中之一進(jìn)行面試，按分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)錄?。坏诙问谴髮Ｉ荚?，需要筆試和面試，其中筆試科目一般為專業(yè)知識(shí)和教師綜合知識(shí)，面試也是試講或說(shuō)課，考生根據(jù)地區(qū)的招考要求選擇其一來(lái)進(jìn)行。而2020年的特崗考試就只分為一個(gè)批次，不管是本科還是大專，考試形式全部為筆試加面試，筆試科目為專業(yè)知識(shí)和教師綜合知識(shí)，面試同樣也是試講或說(shuō)課。今年，特崗公告還沒(méi)有出來(lái)，所以具體會(huì)以哪種形式來(lái)考還不能確定，但金粉筆教育預(yù)計(jì)本月或者最遲下個(gè)月就會(huì)出公告，所以想要考特崗教師的各位小伙伴要提前做好準(zhǔn)備咯。

二、遵義教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（班）哪家好

???遵義教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我的回答是每個(gè)機(jī)構(gòu)都有各自的優(yōu)勢(shì)，像花圖、眾公、風(fēng)筆都是不錯(cuò)的，當(dāng)然還有我們金粉筆教育，下面請(qǐng)?jiān)试S小編做一個(gè)自薦：

1、實(shí)力師資授課：講練結(jié)合，針對(duì)性突破、提分，在我們機(jī)構(gòu)授課的老師都是具有十幾年左右的教齡經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還有5年以上的筆面培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，大部分都是一線骨干教師授課，師資力量雄厚！

2、考前無(wú)限學(xué)：針對(duì)同類型的課程，只要我們開有課程，考生考前和考后兩個(gè)月內(nèi)都可以無(wú)限循環(huán)學(xué)習(xí)。例如，考生報(bào)考了某一項(xiàng)考試，培訓(xùn)課程時(shí)長(zhǎng)為15天，難道上完這15天后就不可以來(lái)學(xué)習(xí)了嗎？不是的，考前只要我們開有同類型的課程，考生都可以隨時(shí)來(lái)學(xué)習(xí)。

3、職位保護(hù)：只要考生在我們機(jī)構(gòu)報(bào)名學(xué)習(xí)，那么他同崗位的對(duì)手要想來(lái)我們這邊報(bào)班學(xué)習(xí)，我們是不會(huì)再收了，真正做到1：1職位保護(hù)。

4、講練評(píng)測(cè)相結(jié)合：基礎(chǔ)理論?鞏固提升 刷題?？?，分板塊教學(xué)讓你迅速提升。老師會(huì)很耐心的帶大家梳理面試流程，一遍不懂就多帶幾遍，直到讓考生清楚接下來(lái)的學(xué)習(xí)方向，之后老師會(huì)根據(jù)考生的試講情況提出改進(jìn)意見，針對(duì)性強(qiáng)，這樣就不會(huì)像沒(méi)有參加培訓(xùn)時(shí)那樣盲目備考，發(fā)現(xiàn)不了自己的問(wèn)題。

5、個(gè)性化課程設(shè)置：開設(shè)有1對(duì)1培訓(xùn)課程、短期沖刺課程、中短期提高課程、長(zhǎng)期基礎(chǔ)夯實(shí)提升課程，多種班次，可根據(jù)自身情況做出選擇。

6、全真模擬演練：階梯式教學(xué)，循序漸進(jìn)。全程超長(zhǎng)授課時(shí)長(zhǎng)，精準(zhǔn)突破，分類教學(xué)?針對(duì)提升：分板塊教學(xué)，針對(duì)性提升，最新大綱考試知識(shí)點(diǎn)全覆蓋，多次全真預(yù)測(cè)模擬，讓考生體驗(yàn)真實(shí)的面試環(huán)境，提高考生對(duì)試題的敏感度，掌握測(cè)查重點(diǎn)，?幫助學(xué)員快速提分。

7、靶向教學(xué)?快速提分：聚焦考試重難點(diǎn)，專業(yè)教學(xué)?管理，深度把握命題思路，使備考方向更清晰。

8、小班教學(xué)：小班教學(xué)，最多不超15人，避免了大班制的嘈雜混亂，同時(shí)，全程主講老師帶訓(xùn)，不設(shè)助教，有助于老師更清楚考生的情況，對(duì)考生存在的問(wèn)題提出針對(duì)性的建議，利于學(xué)生快速提分。

9、暖心服務(wù)：老師、工作人員與學(xué)員之間的關(guān)系就像朋友一樣，談笑風(fēng)生、相處融洽。例如考上的學(xué)員經(jīng)常買了咖啡回來(lái)看望機(jī)構(gòu)里的老師和工作人員，一聊就是幾個(gè)小時(shí)，有說(shuō)有笑的。另外，有些考生的家人生病住進(jìn)了重癥監(jiān)護(hù)室，機(jī)構(gòu)里的老師和工作人員除了打電話關(guān)心之外，還幫其轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈求助，甚至還紛紛捐款，有的一百、有的五十……

10、通過(guò)率高：老師會(huì)傳授給考生一些做題技巧，針對(duì)各種題型來(lái)教你怎樣答題會(huì)更容易得分，讓你更快的了解考試的相關(guān)信息，掌握技巧。每年都會(huì)有很多人從金粉筆教育考出去，課上只要嚴(yán)格按照老師的學(xué)習(xí)方法學(xué)，課下自己多練，一般通過(guò)面試是沒(méi)什么問(wèn)題的。例如，去年貴陽(yáng)教師招考班，總的人數(shù)為130 ，進(jìn)面128人，面試通過(guò)率高達(dá)90%左右。

三、總結(jié)

?遵義教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（班）哪家好？總的來(lái)說(shuō)不同的機(jī)構(gòu)有不同的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，怎樣從這些林林總總的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中選擇一個(gè)比較好的，需要各位小伙伴根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)做出抉擇，途徑也有多種多樣，例如可以去現(xiàn)場(chǎng)試聽、可以聽聽身邊報(bào)過(guò)班朋友的建議、可以網(wǎng)上查查看，多做調(diào)查、綜合考慮后再?zèng)Q定。但不管怎么選，我們都要認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，不要以為報(bào)了班就一定能考上，畢竟老師教的只是方法，他不能代替你去考試，能不能考上還是取決于自身的努力程度。最后金粉筆教育祝大家都能金榜題名，過(guò)上自己想要的生活！