国产一区xxx,亚洲小说视频 http://www.ydzs520.net 163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_公務(wù)員招考_事業(yè)編招聘_教師招聘_特崗教師招聘_醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘_國(guó)企招聘 Wed, 01 Jun 2022 06:08:15 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.5 貴陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中等職業(yè)學(xué)校2022人才引進(jìn)資格初審結(jié)果及面試安排公告(6月2日面試) http://www.ydzs520.net/71408.html http://www.ydzs520.net/71408.html#respond Wed, 01 Jun 2022 06:08:15 +0000 http://www.ydzs520.net/?p=71408 根據(jù)《第十屆貴州人才博覽會(huì)貴陽(yáng)貴安事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作方案》要求,我校2022年人才引進(jìn)資格初審工作已結(jié)束,截止2022年5月17日17點(diǎn),我校共收到404份簡(jiǎn)歷,經(jīng)過(guò)資格審查合適的簡(jiǎn)歷共160份,現(xiàn)將資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及面試工作公告如下:

1.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單(共160人)

(一)中職信息技術(shù)類(lèi)教師(14人)

李寧?劉斌?何彬?周敏?肖婷?李耳士?龍金金?肖貴將?李俊毫?李俊?潘承昌?董利梅??李穎?周靜

(二)中職土木工程類(lèi)教師(34人)

易嬌?楊再琴?陳秋伋?陳莎?沈明彥?郭佳瑜?孔寧?胡進(jìn)?趙苑??穆群會(huì)?楊會(huì)?黃梅?呂瑤?程潔婕?韓沙?岳泓伶?張奕?徐小晴?武藝?李媛媛?甘檸瑞?孫丹丹?梁來(lái)群?王宏宇??梁武葉?黎蜓婷?任珊敬

楊波?郭垚?段金金?黃秀蘭?艾新玥?楊濮瑜?王御帆

(三)中職數(shù)學(xué)教師(24人)

羅小智?胡陽(yáng)?謝嫣玲?陳正熤?李娜娜?吉夢(mèng)?李娟?施虹宇?陳德素?黃靜?張潔?黃朝霞?王財(cái)群?黃江玲?彭鑫??石鵬?周麗?冉燕?劉鋒?郭會(huì)?韓歡?周菊??黨嬋娟?駱琴

(四)中職政治教師(9人)

王梅?游先啟?孟開(kāi)敏?王浪?賈常遙?李靜?王春芬?馮明珍?王曼

(五)中職體育教師(32人)

韋小成?毛旺?楊梅?何孝丹?鄭婷?姜定波?田俊?王靜霞?陳小彩?黃麗?陳安?張巧巧?黃嬌?萬(wàn)小蘭?蒙崇群?張丹?李科?張福蝶?張潘東?賀俊龍?何前東?肖偉委?甘露?徐天飄??李阿芳?張?jiān)?田亞?宋頂美?陸來(lái)周??姚馨逸?金興陽(yáng)?蔡培

(六)中職影音編輯類(lèi)教師(14人)

雷永杰?陸廣慧?黃若佩?徐冰玉?楊欣?陳虹宇?李博林?閆晨??陳楊?劉佳妮?黃圓圓?楊杰?潘慧芳?周泓汛

(七)中職學(xué)前教育類(lèi)教師(9人)

楊雪練?王娟娟?趙貴蘭?黎姿?秦菲?譚婧?劉志婷?李琳?劉柯蘭

(八)中職歷史教師(24人)

劉柱?王萬(wàn)元?何金竹?李亞蘭?石定娜?何強(qiáng)?李想?蘭開(kāi)鳳?韓勇?秦治遙?王方勤?蒲移珊?呂瑩?楊小松?宋家永?禹丹丹?彭玉麗?嚴(yán)梅梅?葉方方??喻剛?cè)?官麗珠?張雪雪?吳怡蕾?劉鉆蘭

2.面試安排

時(shí)間:6月2日上午8:30分簽到抽簽,9:30分開(kāi)始面試;

地點(diǎn):貴陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校(清鎮(zhèn)校區(qū))行政樓一樓

(貴陽(yáng)市清鎮(zhèn)市將軍石路6號(hào))

聯(lián)系電話方式

電話:0851-85400156,qq:65853589。

 

疫情防控工作提示

參照貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)執(zhí)行

凡報(bào)名參加由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院組織實(shí)施的2022年各項(xiàng)人事考試的考生,須嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),須認(rèn)真閱讀相關(guān)考試的公告、通知等文件,并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》,承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理??荚嚾^(guò)程,考生應(yīng)自覺(jué)接受工作人員檢查,如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況,主動(dòng)出示疫情防控檢查所需的健康碼綠碼、行程卡綠碼、核酸檢測(cè)陰性證明等相應(yīng)材料,同時(shí)注意保持安全距離,不得扎堆聚集。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成的一切后果,由考生自行負(fù)責(zé),同時(shí)取消其考試資格,并按相應(yīng)違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定處理。如有違法情況的,將依法追究其法律責(zé)任。

一、疫情防控要求

根據(jù)貴州省最新疫情防控規(guī)定,對(duì)參加貴州省各項(xiàng)人事考試的考生防疫要求如下:

(一)不符合國(guó)家、省有關(guān)疫情防控要求,不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(二)處于康復(fù)或隔離期的病例、無(wú)癥狀感染者不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(三)疑似病例、確診病例以及無(wú)癥狀感染者的密切接觸者不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(四)處于集中隔離、居家健康監(jiān)測(cè)期間的人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(五)對(duì)流動(dòng)、出行須報(bào)備并提供相應(yīng)證明材料的人員,未按要求報(bào)備或未按要求提供相應(yīng)證明材料的不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(六)考試當(dāng)天,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估有可疑癥狀且不能排除新冠感染的考生,應(yīng)配合工作人員按衛(wèi)生健康部門(mén)要求到相應(yīng)醫(yī)院就診,不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(七)考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生,不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(八)考前14天內(nèi)與本土陽(yáng)性病例(尚未劃定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí))活動(dòng)軌跡有交集人員,不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(九)考前14天內(nèi)有“本土陽(yáng)性病例報(bào)告地級(jí)市(直轄市為區(qū))”旅居史人員,須提供抵黔后5日內(nèi)的3次核酸檢測(cè)陰性證明和考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試(抵黔后5日內(nèi)的3次核酸檢測(cè)均須在貴州省內(nèi)進(jìn)行,其中第3次檢測(cè)采樣在考前48小時(shí)內(nèi)的,無(wú)需再提供考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明)。

其余所有考生均須提供考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

為確保入場(chǎng)檢測(cè)進(jìn)度,核酸檢測(cè)陰性證明均須提供紙質(zhì)版(醫(yī)院出具的紙質(zhì)證明或電子證明的打印件均可,紙質(zhì)版證明需在衛(wèi)生健康部門(mén)認(rèn)可的核酸檢測(cè)結(jié)果查詢(xún)平臺(tái)能查詢(xún)到同步的檢測(cè)記錄)。

(十)原則上所有考生均須按照“應(yīng)接盡接、應(yīng)接必接”的要求完成新冠疫苗全程接種及加強(qiáng)免疫。

(十一)考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩。考試期間,除核驗(yàn)身份時(shí),考生應(yīng)全程規(guī)范佩戴一次性使用醫(yī)用口罩。未按要求佩戴口罩的考生,不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(十二)開(kāi)考前100分鐘,考生即可開(kāi)始接受檢測(cè)進(jìn)入考點(diǎn),但不能進(jìn)入考場(chǎng)??忌鷳?yīng)盡早到達(dá)考點(diǎn),提前做好入場(chǎng)檢測(cè)準(zhǔn)備,確保入場(chǎng)檢測(cè)時(shí)間充足、秩序良好。不符合入場(chǎng)檢測(cè)規(guī)定的考生,不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。為確保順利參加考試,建議考生關(guān)注“國(guó)務(wù)院客戶端”微信公眾號(hào),在“便民服務(wù)”欄里點(diǎn)擊“各地防控政策”選擇“出發(fā)地”和“目的地”,及時(shí)了解各地的防控政策;建議考生提前做好個(gè)人健康申報(bào)、提前預(yù)約核酸檢測(cè)、提前進(jìn)行自我健康狀況監(jiān)測(cè)和“貴州健康碼、國(guó)家通信行程卡”綠碼核驗(yàn),若貴州健康碼與本人狀況不符,請(qǐng)立即咨詢(xún)并及時(shí)按要求處置;為避免14天內(nèi)所旅居地級(jí)市(直轄市為區(qū))出現(xiàn)本土陽(yáng)性病例影響考生參加考試,建議考生提前抵黔,為進(jìn)行相應(yīng)次數(shù)的核酸檢測(cè)預(yù)留足夠時(shí)間。

貴州健康碼使用和貴州省疫情防控咨詢(xún)電話:0851-12345。

二、入場(chǎng)檢測(cè)規(guī)定

入場(chǎng)檢測(cè)時(shí),考生須同時(shí)符合以下全部要求,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試:

(一)本人“貴州健康碼、國(guó)家通信行程卡”綠碼;

(二)經(jīng)檢測(cè)體溫正常(低于37.3℃);

(三)佩戴一次性使用醫(yī)用口罩;

(四)提供相應(yīng)的核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版:

1.考前14天內(nèi)有“本土陽(yáng)性病例報(bào)告地級(jí)市(直轄市為區(qū))”旅居史人員,須提供抵黔后5日內(nèi)的3次核酸檢測(cè)陰性證明和考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明。

2.其余所有考生均須提供考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明。

考前14天內(nèi)有“本土陽(yáng)性病例報(bào)告地級(jí)市(直轄市為區(qū))”旅居史人員進(jìn)入特殊檢測(cè)通道。具體檢測(cè)步驟如下:

考生到特殊檢測(cè)通道提交考試當(dāng)天本人“貴州健康碼、國(guó)家通信行程卡”綠碼、“抵黔后5日內(nèi)的3次核酸檢測(cè)陰性證明和考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版”、《準(zhǔn)考證》等相應(yīng)證明材料報(bào)檢測(cè)人員核驗(yàn)并接受體溫檢測(cè)。經(jīng)檢測(cè)合格的,檢測(cè)人員在《準(zhǔn)考證》上加蓋入場(chǎng)檢測(cè)合格章。

考前14天內(nèi)無(wú)“本土陽(yáng)性病例報(bào)告地級(jí)市(直轄市為區(qū))”旅居史人員進(jìn)入常規(guī)檢測(cè)通道,常規(guī)檢測(cè)進(jìn)入校園

臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)符合其他疫情防控要求,但體溫≥37.3℃的考生,須立即進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn),間隔15分鐘后,由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員使用水銀體溫計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測(cè),經(jīng)復(fù)測(cè)體溫正常(低于37.3℃)的,可以參加考試。經(jīng)復(fù)測(cè)體溫仍≥37.3℃的,不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

四、《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第一版)》停止使用。

五、考生須符合本文規(guī)定的可以參加考試的情形,并在考試全過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家、省有關(guān)疫情防控規(guī)定以及本文要求,因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。若考試前國(guó)家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化,將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。請(qǐng)廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化,做好相應(yīng)的參考準(zhǔn)備,確保順利參加考試。

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2019年黔東南從江縣事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案 http://www.ydzs520.net/22915.html http://www.ydzs520.net/22915.html#respond Thu, 18 Apr 2019 03:03:25 +0000 http://www.ydzs520.net/?p=22915 為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式,提升引才效果,為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支持,決定組織相關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展人才引進(jìn)工作,為做好引才各項(xiàng)工作,特制定本《實(shí)施方案》。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
  此次引才工作由縣組織、編制、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)牽頭,各用人單位及其主管部門(mén)統(tǒng)籌組織實(shí)施。
  二、引進(jìn)原則
  引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
  三、引才崗位
  詳情見(jiàn)附件。
  四、引進(jìn)對(duì)象及條件
 ?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象及條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的道德品行;
  2.年齡一般為18周歲以上(2000年4月26日及以前出生),35周歲以下(1982年4月26日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1977年4月26日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1972年4月26日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員,年齡可放寬到50周歲及以下(1967年4月26日及以后出生)。部分職位有年齡限制詳見(jiàn)附件(年齡時(shí)間計(jì)算參照本條);
  3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的,均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷),并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件;
  4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;
 ?。ǘ┮韵氯藛T不得報(bào)名
  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
  2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
  3.曾被開(kāi)除公職的;
  4.被辭退未滿5年的;
  5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
  6.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;
  7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
  8.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2018年度計(jì)劃已簽約的);
  9.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);
  10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
  五、引進(jìn)程序
  此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、專(zhuān)家評(píng)審面試(面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)指定網(wǎng)站(見(jiàn)附件)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況,請(qǐng)考生通過(guò)擬報(bào)考職位對(duì)應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。
  本次人才引進(jìn)工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)安排如下:
  時(shí)間:2019年4月27日—2019年4月28日
  地點(diǎn):第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)展中心)
  對(duì)應(yīng)聘的高層次和急需緊缺人才,由縣人社部門(mén)組織用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查,資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的,不得進(jìn)入下一評(píng)審階段。報(bào)考者應(yīng)在上述時(shí)間和地點(diǎn),根據(jù)所報(bào)崗位要求提交《貴州省從江縣事業(yè)單位2019年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)、學(xué)歷(學(xué)位)(2019屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書(shū)、身份證件、專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)等材料原件進(jìn)行審查(同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片3張)。
  資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程,如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。
 ?。ǘ┙M織專(zhuān)家評(píng)審
  評(píng)審采取面試(面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”)等方式進(jìn)行,主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)(成果、專(zhuān)利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評(píng)審面試問(wèn)題由用人單位及主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位專(zhuān)業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報(bào)考者,其面試成績(jī)達(dá)70分及以上者,方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
  面試具體時(shí)間及地點(diǎn)安排在報(bào)名時(shí)另行通知。
 ?。ㄈ┭芯繉彾?/div>
  本次引才現(xiàn)場(chǎng)面試工作結(jié)束后,由縣組織人社部門(mén)匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況,提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門(mén))簽訂引才協(xié)議。
  協(xié)議簽訂后,無(wú)正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的,除履行違約責(zé)任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類(lèi)招聘考試。
 ?。ㄋ模w檢
  參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣組織人社部門(mén)(或用人單位主管部門(mén))安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)論下達(dá)后,不再受理復(fù)查申請(qǐng)。體檢具體時(shí)間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者,體檢費(fèi)用由考生自理。
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  體檢合格人員列為政審考察對(duì)象,政審考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,2019屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2019年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開(kāi)展(最遲不超過(guò)2019年7月31日;國(guó)外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)認(rèn)證書(shū))。
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  經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、政審考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見(jiàn)附件)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
  經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門(mén),再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
  本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇,州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))到具體單位后,就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。
  聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。
  本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,經(jīng)討論研究后,可按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。
  六、紀(jì)律要求
 ?。ㄒ唬┍敬我殴ぷ饕龅叫畔⒐_(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
 ?。ǘ┰u(píng)審專(zhuān)家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。
 ?。ㄈ┰u(píng)審專(zhuān)家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定,參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,必須回避。
 ?。ㄋ模└饕艈挝患捌渲鞴懿块T(mén)要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān),防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn),取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將予以嚴(yán)肅查處,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
  七、本次引才工作結(jié)束后,職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2019年12月31日)。
  八、人才待遇
 ?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)人才實(shí)行引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
  引進(jìn)的高層次人才。全日制博士研究生或者正高級(jí)職稱(chēng)人才每人獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元;全日制碩士研究生或者副高級(jí)職稱(chēng)人才每人獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。
  引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。全日制“985”院校畢業(yè)生(學(xué)士學(xué)位)人才每人獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元;全日制“211”院校畢業(yè)生(學(xué)士學(xué)位)或者中級(jí)職稱(chēng)人才每人獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元;全日制其它院校畢業(yè)生(學(xué)士學(xué)位)每人獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元;全日制“985”及“211”自辦院校、民辦院校畢業(yè)生(學(xué)士學(xué)位)人才每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。
 ?。ǘ┳》看?。通過(guò)人才引進(jìn)方式到我縣工作的高層次人才,博士研究生或者正高級(jí)職稱(chēng)人才免費(fèi)提供一套不低于120㎡、碩士研究生或者副高級(jí)職稱(chēng)人才免費(fèi)提供一套不低于100㎡人才公寓或保障性住房供其居住,服務(wù)期限達(dá)到10年及以上的,房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有。
 ?。ㄈ┕べY和各類(lèi)保險(xiǎn)待遇。引進(jìn)人才屬事業(yè)單位正式編制,工資待遇按國(guó)家工資政策確定。
  九、未盡事宜由用人單位及其主管部門(mén)與縣組織人社部門(mén)協(xié)商后,報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。
  政策咨詢(xún)電話:18685596051(從江縣人社局王錫俊)
  0855-6419629(從江縣人社局)
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0855-6419070(從江縣紀(jì)委監(jiān)察局)
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