【安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘輔導(dǎo)課程】根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)等有關(guān)規(guī)定》（黔人社廳通〔2017〕221號(hào)）精神。經(jīng)研究決定，2019年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員12名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、組織招聘機(jī)構(gòu)

本次招聘工作在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開(kāi)、考試程序公開(kāi)、考試結(jié)果公開(kāi)，規(guī)范操作，程序到位，確保公開(kāi)、公平、公正。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位要求詳見(jiàn)《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（見(jiàn)附件1）。

四、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的應(yīng)往屆全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上全日制普通高校學(xué)歷畢業(yè)生(不含委培生)。